Al igual que las trampas de cucarachas, es necesario envenenar positivamente a uno de nuestros cliente y que sea él quien alimente al resto de su círculo.Pero la pregunta es, ¿Cómo podemos encontrar a ese cliente satisfecho que hará de prescriptor de nuestra marca iniciando una campaña boca-oído, multiplicando la eficacia de la campaña? La llama que inicia la propagación me gusta llamarle “Cliente Buzz”, en relación al término ingles de marketing que hace referencia a la distribución de sensaciones o información entre personas con unas características semejantes.
Las cualidades de un Cliente Buzz deberían ser:
- Debemos comprobar que su experiencia con la marca/servicio ha sido positiva.
- Tiene que ser una persona con un gran número de contactos.
- Debe tener una vinculación directa con los valores de la marca.
- Debe ser una persona comunicativa.
- Su credibilidad debe de estar manifiesta entre la gente que le rodea.
Procesos de búsqueda del Cliente Buzz:
- Corroborar una experiencia positiva: Un simple email con la compañía enviado por el consumidor, un comentario en un blog específico, una valoración positiva en una web concreta, permite identificar a estos usuarios convencidos.
- ¿Pero es popular?: Es posible ver a través de estas redes sociales, la cantidad de amigos que posee, y por lo tanto el alcance de tu campaña de boca o oído al seleccionarlo como embajador de tu experiencia. Una vez escuche, “Si tienes 200 amigos en Facebook está bien, si tienes 500 me das pena”. Es muy grafico en cuanto a la calidad de estos impactos
- Valores de la marca: En estas redes contamos con mucha información sobre sus gustos, aficiones, preocupaciones, grupos a los que pertenece, etc. De esta forma podemos conectar con las cualidades personales que nos interesan.
- Es una persona comunicativa: Sus movimientos en foros, blogs, su participación en redes social, en grupos de noticias o su simple posición laboral puede darnos una idea.
- Es una persona creíble: Estamos en la parte más difícil del proceso. Me temo que la única forma de corroborar su credibilidad es a través de su posición laboral, rol dentro de la comunidad a la que pertenece, liderazgo de grupos, moderador de foros, pertenencia a un club o grupo concreto, o conocerlo personalmente.
Ideas Sueltas
¿Has googleado alguna vez a una persona? En EE.UU esta de moda en el mundo del flirteo de alto estanding. Conoces a una persona en un bar y al dia siguiente te informas en Google de sus logros, posiciones, edad, etc. Pon su nombre y te sorprenderá lo que puedes saber de él, ya que casi todos los que hemos nacido antes de 1976 (Generación Y) tenemos nuestro CV online, hemos publicado algo alguna vez en algún logo, tenemos un perfil en Facebook, etc. Haz la prueba contigo y si no da tiempo al tiempo.
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